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行穩(wěn)致遠踐行使命擔(dān)當(dāng) 砥礪前行確保年度目標(biāo) ——公司召開上半年經(jīng)營計劃協(xié)調(diào)會

發(fā)布時間:2022-07-11   

7月6日下午,公司召開了2022年上半年經(jīng)營計劃協(xié)調(diào)會。會議由公司黨委書記、總經(jīng)理文樹梁主持,公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門部長、六中心主任現(xiàn)場參會,所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管生產(chǎn)、技術(shù)、銷售領(lǐng)導(dǎo)在駐地視頻分會場參加了會議。

會上,發(fā)展計劃部、科研生產(chǎn)部、市場部和技術(shù)質(zhì)量部分別就公司上半年經(jīng)濟運行情況、科研生產(chǎn)工作完成情況、市場工作完成情況、6月質(zhì)量問題信息及工藝紀(jì)律檢查情況進行了通報;所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)有針對性地匯報了本單位上半年經(jīng)營情況、存在問題和年度任務(wù)完成的實施路徑,本部參會部門對所屬單位下階段工作進行了提示。

會議要求,要立足公司經(jīng)營大局,提高經(jīng)營風(fēng)險的綜合研判能力,確保長遠可持續(xù)發(fā)展;要做好穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策的專題研究,用好用足相關(guān)政策舉措;要充分挖掘自身能力優(yōu)勢,開拓服務(wù)類市場,提高設(shè)備利用率,形成新的增長點;要增強財務(wù)預(yù)算管控意識,強化剛性管理;要強化企業(yè)文化管理和宣傳工作的歸口管理意識和統(tǒng)一規(guī)范意識;要強化人才隊伍建設(shè),做好新大學(xué)生入職培訓(xùn)和人文關(guān)懷工作;要嚴(yán)格按照集團公司二級單位網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)場檢查要求做好網(wǎng)絡(luò)安全自查、整改,認(rèn)真做好國家級網(wǎng)絡(luò)安全護網(wǎng)實戰(zhàn)演習(xí)的應(yīng)急響應(yīng)。

文樹梁在會議總結(jié)時提出要求:一要錨定年度目標(biāo)不松勁,強化集團內(nèi)部協(xié)同效應(yīng),優(yōu)化資源配置,完善激勵機制,按照集團公司序時進度要求,全力推動公司年度目標(biāo)實現(xiàn);二要在基于年度目標(biāo)的經(jīng)營業(yè)績考核模式下,加強基于合同交付要求的履約意識;三要強化生產(chǎn)過程管控意識,加強規(guī)范化管理,持續(xù)推進降本增效;四要壓緊壓實安全生產(chǎn)、環(huán)保及保密保衛(wèi)責(zé)任,確保守住安全、保密保衛(wèi)紅線,從嚴(yán)從緊抓好疫情防控工作。

會議號召全體干部職工要砥礪前行,凝聚奮進力量。行穩(wěn)致遠,踐行使命擔(dān)當(dāng)。穩(wěn)中求進,確保完成年度目標(biāo)。(文/吳珺 圖/汪藝翔)